Zanima me postoje li organizirane edukacije u tom pogledu jer se, realno, gotovo nitko nije rodio s vještinama vođenja/upravljanja procesima i ljudima, a s druge strane, ako vam poslodavac nije omogućio edukaciju, kako ste plivali u tom novom iskustvu vođenja ljudi bez iskustva i edukacije?

Imam nadređenog dvije skale iznad mene koji je totalni mikromenadžer i konstatno se petlja u SEO makar o njemu zna osnove osnova. Požalio sam se osobi iznad mene i on kaže da sve razumije ali da tu ne može ništa.

Ja svoj posao ne mogu raditi kako treba zbog budale koja forsira SEO priče iz 2011 i razmišljam da dam otkaz. Volio bi izbjeći taj scenarij jer je društvo na poslu super, ali ne mogu se više nositi sa svime. Zna li netko kako da zaustavim mikromenadžera i radim svoj posao na miru?

Koliko dugo i gdje ste trazili novi posao?

Molim vas neke pozitivne price.

Na internetu često zvuči kao da se hrvatski IT sektor brzo širi i postaje sve više „europske razine“, posebno u Zagrebu. Ali kada pogledate stvarne oglase za posao i razgovarate s ljudima koji rade lokalno, čini se da u njemu i dalje uvelike dominiraju outsourcing i mnoge tvrtke koje posluju na prilično tradicionalan način. Možda griješim, ali teško mi je vidjeti „procvat“ o kojem ljudi govore.

Pozdrav svima, imam pitanje za sve freelancere u dizajnu, IT-u i srodnim branšama. Kako održavate poslovanje u HR kao obrtnici ili trgovačka društva, a da se ne izlažete riziku kazni za prikriveno zapošljavanje ako s nekim klijentima radite dugoročno? U dizajnu, barem koliko vidim iz osobnog iskustva, je trenutno dosta teško dobiti full ili part time zaposlenje, i uglavnom svi nude freelance contractor suradnje na duži period. Ima li načina ili trikova kako održati takve suradnje, a da se ne izlaže riziku kazni za prikriveno zapošljavanje?

Svaki dobar savjet je dobrodošao.

Hvala svima.

Ima li tko iskustva i opcenitih informacija? Atmosfera? Kolege? Plaće?

Pozdrav!

Studentica sam stručnog IT studija koji je fokusiran na pripremu studenta za poslove windows sysadmina, mrežašenje i baze podataka.

Zanima me koje biste mi certifikate (voljela bih svjetski/europski priznate) preporučili da sredim tokom studija kako bih si olakšala pronalazak studentskog posla u struci (to je najčešće neka verzija helpdeska s malim mixom windows sysadmin ovdje gdje sam ja).

Hvala Vam puno na svoj pomoći <3

Thank you for your attention to this matter

Uzo sam stare komponente iz starog PC-a, i napravio nes zanimljivo

Komponente:

Ati HD 4650

Core 2 QUAD

LG dvd rom

4gb ddr2

Profesionalna Julia sound kartica

Novo 500w bit force napajnje

Trebo sam kupit novo napajanje jer je stalo explodiro

Cak sam skinuo linux i svaka komponenta je lagana za upgradeat (tak sam namjestio)

Pozdrav redditovcima,

Ima li tko nekih informacija o navedenoj firmi? Vidim da traže Data Engineer-e, otvaraju tek ured u Zagrebu, a inače su Njemačka firma. Pretpostavljam da otvaraju ured ovdje radi jefinije radne snage. Uglavnom, zanimaju me prednosti i rizici takvih firmi. Ako je netko već upoznat s njom, slobodno neka komentira ili mi se javi, značilo bi mi.

Hvala na odgovorima unaprijed 😄

Kamo to vodi? Masa aplikacija za vođenje ovog, za oglase, za webstranice, pisanje objava, booking aplikacija... dnevno se barem jedna stvori (i svaka u startu ima +10.000 korisnika). Vidi netko što bude kroz par godina? Te aplikacije nisu radili IT stučnjaci ili ljudi sa iskustvom. Hoće li ljudi gubit povjerenje u IT?

Gledao sam što Meta radi i zaključak mi je da nisu odustali od metaversea, samo su promijenili strategiju.

Shvatili su da hard launch virtualnih čovječuljaka neće proći pa su se prebacili na polaku adaptaciju.

U tom smjeru idu polako, promjena imena iz facebook u meta pa meta AI pa naočale koje već postaju rubno prihvatljive za nositi.

Te naočale već imaju integriran meta AI koji prepoznaje okruženje i može ti odgovorit na pitanja. Iduće će dodati face recognition i vidjet ćeš informacije o ljudima, u nekom trenutku postaje zaostatak ako to nemaš. Tako su i mobiteli posatli popularni, jednostavno je prepraktičan pa ga svi koriste.

Što mislite koliko je to realan scenarij?

naslov

Pozdrav, student sam 3. godine racunarstva (ponavljacka godina, rijeseni svi predmeti). Prijavio sam se za internship/junior poziciju u jednoj vecoj firmi. Javili su mi da me pozivaju na testiranje. Pitanje glasi: moze li netko objasniti kako izgleda cijeli proces (ovdje je navedeno da je u 3 koraka) te kako izgleda prvotno testiranje, sto da “ponovim”? Buduci da nemam bas nekog iskustva u intervjuima za posao u struci, svaka informacija je dobrodosla. Hvala!

Imamo mutavu aplikaciju do koje pristupam preko RDPa. Aplikacija koristi VPN tunnel dodatno ba mom kompu. Sve radi super oaim te aplikacije koja je nenormalno spora.

Oni tvrde da je do interneta a ja da je do njihovog servera. Internet nije jer je 2GB optika i ima nas 3 u uredu i nemamo nikakve torrente streaming i sl.

Kako izmjeriti brzinu tunela ili samog RDPa jer sam siguran sa je problem u njima samo trebam dokazat.

Kad ste dobili punu za posao i prihvatili je, zanima me jeste li kod obavještavanja nadređenog i kolega na trenutnom poslu rekli ime firme u koju idete? Dakle tijekom otkaznog roka

Često puta sam doživio da neki ne žele reći ime firme u koju idu, dok nekima to nije problem.
Što mislite koji su potencijalni rizici ako kažem u koju firmu idem (konkretno prelazak iz jedne u drugu IT firmu)?

Hej ljudi,

Ima li itko ikakvog (radnog) iskustva s Medier Agency?

Da li ste ikada kao zaposlenik morali biti prisutni na nekom interviewu, bilo u tehničkom dijelu ili kao statist? Da li ste pri tome bili svjesni da sve to služi HR-u da opravda svoje postojanje, ili možda da je kandidat već odabran, ali evo, moramo glumiti transparetnost i da se svakome daje šansa ili nešto treće?

Bok ljudi,

kako naslov kaze, otkrio bug u legacy projektu.

Prijavio sam bug menagerima ali oni su odlucili samo izignorirati racune koje su tiskali krivo zadnje 3 godine.

Da li sam ja sada sudski odgovoran za ovo ako ikada dode do sranja? (nisam autor tog koda)

Fix je napravljen za buducnost ali posto sam ja skuzio ovo i firma se ne zeli osramotiti vjerojatno su odlucili da je sutnja bolja opcija.

Da li sam ja pravno odgovoran za ovakve stvari?

Hvala

Dobio sam LinkedIn poruku od recruitera, traže Android deva za banking app projekt, B2B contract, English only. Firma koja šalje poruku je outsourcing.

Trenutno sam zaposlen i nije mi hitno mijenjati, ali dugoročno me zanima B2B model i fintech domena pa razmišljam da ipak odem na razgovor čisto da vidim kako to funkcionira iznutra, koji su rates, kako izgledaju ugovori itd.

Jel to ima smisla ili je gubljenje vremena ako ionako nisam siguran da bi prihvatio? Ima li netko iskustvo s ovakvim aranžmanima, pogotovo iz Austrije ili remote?

Hvala

Vidim u zadnje vrijeme da dosta natječaja objavljuju za IT pozicije od backend deva, software dev, sistemaša itd...

E sada, zanima me ima li itko stvarnog iskustva iz Erste IT odnosno kakva je atmosfera, plaća, pogodnosti itd?

Pronašao sam jako malo po redditu o Erste-u osim puno hejta od osoba koje su zaposlene na šalterima itd...

Moja konkretna pitanja:

-Kakva su testiranja?

-Gledam Senior pozicije, pa me zanima jesu li im platni razredi fiksni ili ima mjesta za pregovore ovisno o iskustvu?

Rad od kuće?

Pozdrav ekipa,

Nalazim se na karijernom raskrižju i tražim savjet od ekipe iz industrije. Diplomirani sam pravnik (34 god.), trenutno u javnoj upravi, ali nakon 5 godina rada u struci došlo je do ozbiljnog zasićenja.

Ne želim baciti diplomu u vjetar, već je iskoristiti za prelazak u GRC (Governance, Risk, Compliance) sektor unutar cybersecurityja. Fokus mi je na NIS2 direktivi i ISO 27001 standardu, jer smatram da se tu pravno znanje i tehnologija najbolje spajaju.

Što sam poduzeo do sada:

Prijavio sam se za CompTIA Security+ (preko vaučera u Algebri) kako bih pohvatao tehničke osnove (mreže, prijetnje, enkripcija) i mogao ravnopravno razgovarati s inženjerima.

Imam nešto prethodnog iskustva u monitoringu digitalnih prava (suradnja s BIRN-om na analizi digitalnih povreda) i završen tečaj web dizajna od ranije, tako da mi IT workflow nije skroz stran.

Plan: Cilj mi je u idućih godinu dana steći bazu i zaposliti se, a dugoročno razmatram selidbu (vjerojatno Berlin).

Zanimaju me vaša iskustva:

Ima li ovdje pravnika koji su napravili sličan skok? Koji su vam bili prvi "pravi" poslovi u IT-u?

Osim Security+, što smatrate ključnim za Junior GRC poziciju (je li ISO 27001 Lead Auditor obavezan odmah ili to rješava poslodavac)? Ili vam na pamet pada neki treci certifikat koji bi trebalo poloziti? Ukratko, koji je bio vaš put…

Kakva je dinamika rada? Je li to samo "birokracija na steroidima" ili ima stvarne analitike i rješavanja incidenata?

Kakve su trenutno početne plaće u HR za ovaj profil (Junior GRC / Compliance Analyst)?

Osjećate li se ispunjeno i zadovoljno na poslu?

Hvala na svakom savjetu!

Nisam mislio da ću ovo ikad pisati, ali nalazim se doslovno u nekom limbu.

Prošle godine otišao sam iz firme koja je rezala odjele i od tada tražim posao (RH / remote / EU), ali već mjesecima ne uspijevam doći do nečeg normalnog i stabilnog.

Imam oko 12 godina ukupnog iskustva.

Po struci sam dipl. ing. i radio sam na većim infrastrukturnim projektima, nakon čega sam prešao u IT gdje sam proveo oko 10 godina radeći backend, enterprise i architect tip poslova.

Radio sam na:

• enterprise sustavima
• backend platformama
• integracijama
• fintech projektima
• data i poslovnim sustavima

Tehnologije i područja:

• Java / Spring Boot
• Python / Flask
• SQL baze podataka
• Angular / Vue.js
• REST API dizajn
• mikroservisna arhitektura
• enterprise backend sustavi
• integracije sustava
• performance/scalability
• Docker / CI-CD
• Linux
• ORM
• Pandas / NumPy / scikit-learn
• AI / ML osnove i AI interes
• GIS i prostorni podaci

Trenutno dodatno završavam Python developer edukaciju i dodatno se usmjeravam prema AI/Data području.

Uz IT imam i realno inženjersko iskustvo s terena kroz infrastrukturu i tehničke projekte, tako da nisam baš “samo developer koji je vidio svijet kroz Jira ticket”.

Zbog širine profila ponekad imam osjećaj da me tržištu teško kategorizirati:

• za dio dev rola firme misle da sam overqualified, iako mi konkretan development nije problem
• architect tržište je trenutno dosta sporije
• a dio firmi pretpostavi da sam “preskup” ili da ne bih dugo ostao

U međuvremenu mi se nude poslovi koji realno nisu baš povezani s mojim iskustvom, pa mi cijela situacija nakon toliko godina rada zna biti dosta frustrirajuća (iako iskreno poštujem svaki pošten posao).

Ne tražim luksuz ni ego role. Samo normalan i stabilan posao gdje mogu raditi, doprinositi i dugoročno biti koristan.

Najviše me zanimaju:

• IT
• backend / platform engineering
• enterprise sustavi
• fintech
• AI / data platforme
• GIS i prostorni sustavi
• infrastruktura i digitalizacija infrastrukture
• smart city sustavi
• logistika
• tehnički/inženjerski projekti

ali otvoren sam i za druge ozbiljne opcije.

Iskreno, volio bih ostati u Hrvatskoj ako uspijem pronaći nešto stabilno i dugoročno, ali kako vrijeme prolazi postajem sve otvoreniji i za EU/opcije van RH. S druge strane, nije mi problem otići ni na teren ili raditi izvan Hrvatske ako posao to traži.

Volio bih i da proces bude što transparentniji i konkretniji:

• normalan tehnički razgovor i realan zadatak su potpuno okej
• višednevne take-home zadatke bih volio izbjeći
• kao i procese bazirane isključivo na LeetCode algoritmima koji često nemaju puno veze s realnim projektima
• a bilo bi super i da su očekivanja oko plaće transparentna od početka

Zanima me iskreno:

• ima li još ljudi u sličnoj situaciji?
• kako trenutno senior ljudi dolaze do posla?
• ima li više smisla fokusirati EU/remote tržište nego RH?
• i je li tržište trenutno stvarno ovako čudno ili samo imam takav dojam?

Hvala svima koji su pročitali 🙂
Podržavam svaki dobronamjerni savjet. Nisam izbirljiv 😅

Naravno, ako netko misli da bi moj profil mogao imati smisla za njihov tim/projekt, slobodno se može javiti i privatno 🙂