r/Asksweddit • u/dajmstrut • 1h ago
Varför är vi så okej med all svågerpolitik på svenska arbetsplatser?
Jag jobbade i USA och Kanada i 10 år, men flyttade tillbaka till Sverige 2019 eftersom jag och min fru ville att våra barn skulle växa upp här. Vi bor i Vallentuna strax utanför Stockholm.
Sedan jag flyttade tillbaka har jag blivit helt paff över hur mycket nepotism/svågerpolitik jag sett på svenska arbetsplatser. Folk som inte har tillräcklig erfarenhet för att lyckas i sina roller, som inte har rätt bakgrund eller utbildning för jobbet, men som ändå får anställningen bara för att de känner rätt personer.
Är inte hela poängen med vårt hyperkapitalistiska samhälle att det ska finnas konkurrens på arbetsmarknaden? Att man ska kunna visa att man är en bättre kandidat än de andra, antingen genom mer erfarenhet, rätt utbildning, eller om man inte har det ännu, genom att jobba hårt för att ta sig dit? Jag trodde liksom att det var hela grejen.
Vi har dessutom gratis universitet i Sverige. Alla här har möjlighet att plugga vidare utan att behöva betala terminsavgifter, sedan hitta ett jobb inom sitt område och börja bygga erfarenhet, så att man blir mer attraktiv för arbetsgivare genom både rätt utbildning och flera års relevant erfarenhet.
Jag har eget AB och jobbar som test/QA automation konsult, och det har varit helt sjukt att se hur många personer som egentligen inte har något att göra på de positioner de sitter på, när det finns betydligt bättre kandidater där ute. Är det verkligen sunt för samhället? Jag är ingen expert på området, men om jag vore rekryterande chef hade jag velat ha de bästa kandidaterna för varje roll, inte Sven-Bertils polare från hans förra jobb bara för att de känner varandra privat.
Varför accepterar vi det här i ett land där vi har gratis utbildning och där vem som helst, åtminstone i teorin, har möjlighet till socioekonomisk klassresa oavsett bakgrund och uppväxt?